离职证明上的工资怎么写-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

1、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 3、你可要求单位支付工资。要求单位补缴社保。4、员工来缴纳离职证明的，属于有过错的，单位可不予支付经济补偿金，但是必须支付工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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没有旷工费的名目。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

拖欠工资怎么写离职证明