根据《劳动合同法》及实施条例的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的（包括劳动合同法施行前的工作年限）、或者连续订立二次（自劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算）固定期限劳动合同，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。99年签合同入职，至今已连续工作满10年，可以要求订立无固定期限劳动合同。
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用人单位在你入职一年后，还没有和你订立书面劳动合同，那就视为你和用人单位已经订立无固定期限劳动合同。同时你可以要求单位支付你2倍的工资，因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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