若用人单位不签劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时，如果该企业没有办理保险手续的，还应依法为您缴纳社会保险金。
针对单位不签劳动合同到哪举报，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以举报。用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
单位不签劳动合同的，劳动者无需举证。根据证有不证无的原则，应当由用人单位举证自己已经与劳动者签订了劳动合同，如果无法进行证明的，则视为没有签订劳动合同。一般劳动合同一式三份，所以需要用人单位举证。
相关专题
网友热门关注
