怎么举报单位不签劳动合同的
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的...
临时工可以不用用人单位签订劳动合同吗?
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不可以,必须签劳动合同。用人单位与劳动者立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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怎么举报用人单位不签合同
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对于如何投诉用人单位不签合同这个问题的解答有: 1.收集和保存证据 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照凭证,如应聘登记表、工作服、出入证、工作证、资单、打卡记录、考勤记录、工...
不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗?
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用人单位即使未与劳动者签订合同,只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位不能随意克扣劳动者工资...
公司不签劳动合同是否可以用人单位
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公司招员工不签劳动合同是不可以的。 公司招员工不签劳动合同属于违法行为。这种违法行为会让企业受到相应...
不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同可以举报吗,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位私改劳动合同违法吗
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非法人单位能签订合同吗
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劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
举报劳动者未签劳动合同,单位要赔偿吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
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一个单位签劳动合同,一个单位不签合同可以吗?
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单...
如何举报未签订劳动合同的单位
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。...
如果没签劳动合同,用人单位可以终止劳动合同
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不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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举报不签劳动合同有用吗
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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。 没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、...
劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应该如何举证
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的...
二级单位劳动合同可以签吗,二级单位可以签劳动合同吗
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在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 劳动部《关于〈劳动法〉若...
单位的劳动合同不合理我可以不签吗
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单位的劳动合同不合理可以不签,劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
员工拒签劳动合同用人单位可以解雇吗
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合法。 1、用工之前最好和劳动者签订书面的劳动合同,用工前没有签订的,建立劳动关系后要及时和劳动者签...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
用人单位不签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资吗,用人单位不交社
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
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单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
用人单位试用期不交社保合法吗
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单位解除劳动合同不用劳动者签字可以吗
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解除劳动合同签订的劳动合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
劳动者有两份劳动合同用人单位可以签吗?
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劳动者不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人...