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2022-08-30 回复
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
东莞解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动合同解除的补偿标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；没有正当理辞退的，支付双倍的赔偿金。
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