针对口头辞职没有签合同可以吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签合同口头辞职可以，但是不建议，因为很可能会有损失。一般来说，正式员工辞职的，需要提前三十天通知用人单位，但由于没签劳动合同，用人单位存在过错，所以可以口头辞职，但是在这也失去了要求赔偿的机会。
没有签订劳动合同的情况下，口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。建议用书面形式辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
相关专题
网友热门关注
