你确定，你们公司向劳动局工伤科递交了申请工伤认定的材料？因为根据规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。或者是你们公司收到了工伤认定书，没有告知你！更有可能是你们公司根本就没有给你申请什么工伤认定一直在骗你！而，最重要的是工伤事故申请工伤认定是有有效期的，公司一个月内申请有效，个人一年以内申请有效，过了有效期即使你是工伤，也得不到赔偿了。所以兄弟，赶快自己到劳动局找工伤科自己去申请认定。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需要准备以下材料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（劳动局工伤科领取）（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）本人身份证复印件（五）单位的营业执照复印件（可以自己到工商行政管理局查询出钱打印）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。很多材料是需要你们公司签字盖章配合的，现在的情况是你们公司有意隐瞒，更不可能配合你了。所以，你需要自己准备能证明你与公司存在事实雇佣关系的证明材料，比如劳动合同、上班打卡记录、工资条等等，还要请同事写一份工伤事故发生经过的材料然后签字按手印，到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后到劳动局工伤科申请工伤认定，这些都必须在一年有效期内完成。
针对工伤认定已经超过一年了但还没有赔偿时间，该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门，申请工伤认定和工伤赔偿伤害，或者是诊断为职业病。
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