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2022-04-02 回复
发生工伤首先由单位在您发生工伤事故之日起内1个月内申请工伤认定,如果单位一个月内拒绝帮您申请工伤认定,否认你们之间具有劳动关系,且你们之间没有签订劳动合同和未缴纳社保,而您所有的关系证明都在单位的控制范围之内,您要想申报工伤需要首先进行劳动仲裁,确认你们之间具有劳动关系,然后在你受伤之日起一年内申请工伤认定,然后会安排你进行工伤鉴定,最后一个阶段就是工伤赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
工伤认定超过一年,可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
超过时限确实无法申请工伤认定。因为工伤职工(或者其直系亲属、工会组织)申请的时限为1年。
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