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2022-03-16 回复
1、能确定劳动关系的，建议尽快申请工伤认定（申请认定工伤必须在1年之内）和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位进行工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤认定超1年劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。
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