我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

实行计件工作制劳动者劳动者的工资如何确定

2022-09-01 14:53:12
推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

《劳动法》 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

展开更多

针对实行计件工作制劳动者劳动者的工资如何确定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容; 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人,不得以实物或者有价证券代替货币支付,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日应提前至最近的工作日支付,工资至少每月支付一次。因此,实行年薪制的劳动者也应当按照规定或者约定比例,按月支付工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询