劳动者主张加班工资存在加班的事实由谁进行举证
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劳动者主张加班工资,应当就其存在加班的事实承担初步举证,但对劳动者的举证要求不能过高。如果劳动者有证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>计件工资加班没有加班费属于什么行为
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计件工资加班没有加班费属于违法行为。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长...
周江律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实行计件工资的劳动者有否加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询实行计件工资劳动者是否有加班费
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实行计件工资的劳动者符合条件的,有加班费,也就是实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,劳动者也需要按照相应的标准支付加班费。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者加班加点工资应计算出哪几项?
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劳动者的加班加点工资以劳动者的日常工资为计算基数。而日常工资按照劳动合同的约定来确定;劳动合同中没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班
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工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实行计件工资的劳动者有否加班费,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询实行计件工资的劳动者有加班费吗?
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实行计件工资的劳动者也有加班费,即实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间,劳动者也需要按照相应的标准支付加班费。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资制劳动者如何计算加班费?计件工资制劳动合同是否有加班费
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对实行计件工资的劳动者有否加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者加班加点工资以哪些为计算基数
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劳动者加班加点工资以劳动者正常工作时间工资的工资报酬为计算基数。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到实行计件工资的劳动者有否加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实行计件工资的劳动者什么情形下算加班
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>实行计件工资制有加班费吗?
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有加班费的,工资支付暂行规定第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%,200%,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>实行计件工资到底有没有加班费?
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案例:我在一家加工厂上班,跟厂里订合同的时候,厂里说跟我们实行计件工资制,“多劳多得、少劳少得”,并且把这一条写到了劳动合同中。年底这段时间,由于厂里新接的订单太多,老板每天都要求我们加班到很晚。我们...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位怎么去计算劳动者加班的工资
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询实行计件工制的劳动者,用人单位能否随意与劳动者再次申请加班工资
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《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第37条规定:“对实行计件工《劳动法》资的劳动者,用人单位应当根据本法第36...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>实行计件工资的员工加班费如何计算?
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《劳动法》第三十七条规定,“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。” 《劳动法》第三十六条规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实行计件工资的劳动者有否加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询计件工资制劳动定额劳动者在执行过程中,能否以真实履行加班工作?
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实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。在执行过程中,要注意三点。第一,如果劳动者在8小时以内没有完成定额任务,延长工作时间去完成...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中加班工资是怎么计算的, 如何计算劳动者的加班工资和加班费
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按劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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