劳动者不签劳动合同对个人有哪些影响-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析：

建立劳动关系应当签订劳动合同，这是法律的强制性规定，如果用工单位不签订劳动合同，劳动者可以主张用工单位承担赔偿责任，一般是2倍工资补偿，并需缴纳社保和公积金。因此，如果不签订劳动合同，主要是单位的过错，应当由其承担相应的责任，劳动者注意保留好相应的劳动关系证明和工作期间、福利待遇的相关证明。

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如果劳动者自单位用工之日起的一个月内故意不签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，用人单位解除劳动关系后需依法向其支付经济补偿；满一年未订立书面劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。

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