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公司裁员,要求补偿

2019-10-16 08:09:36
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叶小芬律师

2019-10-16 回复

专业分析:

公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

章法律师

广东律参律师事务所

企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。

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