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王涛律师
2019-05-20 回复
你好！ 不一定。劳动问题非常复杂，建议携带劳动合同、公司规章制度文本及相关证据材料找律师当面咨询。
针对上夜班赶上第二天是国家法定节假日，那凌晨（24:00--8:00）算不算加班，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
莫满军律师
北京市尚权(深圳)律师事务所
节假日和双休日安排上班的算加班。加班工资按如下方式计算：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资一点五倍的工资；休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资两倍的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资三倍的工资。
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