针对关于签订劳动合同时有哪些注意事项?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订劳动合同需要注意的事项:试用期最长不得超过6个月;确定劳动者是否年满16周岁,用人单位是否具备用工主体资格;采用书面形式签订,非全日制用工除外;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;其他。
签订劳动合同须注意九大事项: 一、仔细了解情况。 二、签约落在纸上。 三、查清用人资格。 四、细读合同条款。 五、重要条款纸上约定。 六、牢记基本权利。 七、掌握录用条件。 八、拒绝违法行为。 九、平等协商签订。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询