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关于劳动合同的签订有哪些注意事项

2021-11-14
普通员工签订劳动合同的注意事项:1。签订劳动合同的时间可以在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则,用人单位必须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已形成无固定期限的劳动合同。二、劳动合同期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。因此,用人单位和劳动者在签订劳动合同时,应当根据双方的需要协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定的试用期,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立的,为劳动合同期限。以完成一定工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,根据《劳动合同法》规定,试用期不得约定。3、特别注意非全日制就业。1、非全日制劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时。每周工作时间不得超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制就业小时报酬标准不得低于最低小时报酬标准。4、非全日制劳动报酬结算支付期限不得超过15天。5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故应承担相关责任。

相关法规

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

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