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没有签订劳动合同被辞退能不能获得赔偿

2023-05-15 15:02:59
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析:

如果您与单位建立劳动关系,单位没有签订劳动合同,您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气,导致劳动合同无法继续履行,单位提前30天或者支付一个月工资可以解除劳动合同,并支付给您半个月工资作为经济补偿金。单位不支付经济补偿的,您可以持相关的工作证明等证据材料,申请劳动仲裁。如果您与老板建立的是雇佣或者劳务关系,那么单位解除关系无需支付经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者在劳动合同期间被辞退,如果具有被无过错性辞退、被依法裁员等情形的,能获得补偿;如果是被过错性辞退的,则没有补偿;如果是被违法辞退的,则可以获得赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者还没有签订劳动合同就被辞退,如果单位用工已经超过一个月的,可要求单位向其支付每月双倍工资的赔偿,但以十一个月的双倍工资与劳动者在单位的实际工作时间为限。

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