没签劳动合同辞退能得到赔偿吗

更新时间：2022.06.08

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资，同时可以主张11个月的双倍工资。

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