针对公司员工提出解散员工怎么解决，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司提前解散员工可直接向劳动监察大队投诉，也可直接申请仲裁。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。若用人单位提前解散，员工有权要求按工作年限支付经济补偿，并每满一年支付一个月的工资。
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