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余海律师
2019-11-09 回复
生病，有合法的病假条，依法享有最少三个月的病假待遇，同时支付病假工资，不需要辞职的，另外单位就此辞退你也是违法的.
针对培训期因为生病原因辞职有工资吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话，自然受到法律保护，不合法的话，会被驳回。
孟金龙律师
不合法。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
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