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更新时间:2021.11.02
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情...更多>>
试用期内辞职和正式员工辞职程序
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
员工因个人原因辞职的补偿
刘伟长律师 广东天穗律师事务所
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
0'58
试用期内可以随时辞职吗
可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要...更多>>
试用期员工离职, 公司是否需要支付员工的过渡费, 因为公司原因原因
根据您的陈述,我个人认为由于公司业务调整的原因,导致在试行的一个月中送货司机无班可上,这段...
试用期辞职和正式员工辞职,哪个好
1、试用期辞职和正式员工辞职,可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式...
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