针对劳动者解除劳动合同不需要提前三十天通知吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分为两种情况:一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者主动提出解除劳动合同,但未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
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