劳动者需要提前30天通知公司解除合同吗?
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劳动者如果是正式员工,一般需要提前30天书面通知用人单位来解除合同;但如果单位具有拖欠工资、欺诈劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者解除劳动合同需要提前几天通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者提前通知解除劳动合同需要走哪些流程
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试用期的劳动者想要提前解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者想要提前解除劳动合同的,也可以和用人单位协商解除。或者在法定情形出现时单方解...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同提前一个月通知劳动者合法吗
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解除劳动合同需要提前一个月通知劳动者。用人单位可以解除劳动合同的情形如下: 1、劳动者患病或者非因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者解除劳动合同需要提前几天通知,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
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不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳务合同提前多久通知劳动者
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我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者解除劳动合同需要提前几天通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿:用人单位经济性裁员;用人单位提出的协商解除;...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>单位未提前30天通知解除劳动合同
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,所以单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者解除劳动合同需要提前几天通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同需要提前几天通知劳动者呢,辞工需要说明理由吗
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在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应提前多久通知用人单位,通知劳动者
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知解除劳动合同的,劳动者是否需要遵守法定的程序
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劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面: 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者书面通知解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者,但要区分情况。用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同多少天前通知?
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1、解除劳动合同需要提前30天通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内,劳动者解除需要提前3天;2、试用期后,劳动者解除需要提起30天;3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的,劳动者书面告知即可解除劳动合同;4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的,劳动者不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同,应提前多少天以书面形式通知,不提前几天
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一般情况下,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,而不受提前三十日的限制:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者解除劳动合同需要提前几天通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除提前多久通知
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劳动者提前通知解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者提前30天通知解除劳动合同,用人单位是否需要支付劳动报酬?
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劳动者可提前30天通知来解除劳动合同(试用期内提前3天),无需单位同意。单位存在劳动合同法第38条规定情形的,劳动者也可解除劳动合同。单位应在解除劳动合同时一次性支付工资,不得克扣、拖欠。劳动合同法第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同要提前三十日通知劳动者吗
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根据《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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