特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
劳动者按规定辞职，用人单位扣发工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。
针对辞职工资会立马扣吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请书最新版下载
机械钢业员工辞职申请书范本下载
相关专题
2022.03.25
2022.04.24
2022.04.19
2022.04.17
2022.04.09
网友热门关注
2,780人已观看
6,211人已观看
辞职工资会立马发吗
辞职会立马发工资么
7,248人已观看
1,137人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
