特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-03-05 回复
劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职，用人单位应在十五日内结清工资并办结离职手续。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。
针对辞职后工资是立马结清吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动者离职时，公司也是要给其发放之前工作的工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
章法律师
广东律参律师事务所
可以要求公司立即结算，按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.01.07
2022.03.25
2022.03.09
网友热门关注
5,043人已观看
4,462人已观看
是不是辞职后工资要立马结清？
辞职的工资要立马结清吗
261人已观看
916人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
