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劳动法规定的用工年龄

2019-10-08 10:53:26
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山西在线咨询顾问团

2019-10-08 回复

专业分析:

未满16周岁属于童工,任何单位或个人不得雇佣童工,也就是说年满16周岁才可以成为合法劳动者,但未满18周岁仍然属于未成年人,劳动法还是给予特殊保护,不得从事过于繁重的劳动或特殊工种。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过 60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了,但是可以按照雇佣的方式工作。

张神兵律师

广东律参律师事务所

除文艺、体育等特殊工种依法可招用未满十六周岁的未成年人外,其余行业招用劳动者均要求年满十六周岁。

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