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2019-10-03 回复
未满16周岁属于童工，任何单位或个人不得雇佣童工，也就是说年满16周岁才可以成为合法劳动者，但未满18周岁仍然属于未成年人，劳动法还是给予特殊保护，不得从事过于繁重的劳动或特殊工种。
针对劳动法规定的用工年龄，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过 60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。
张神兵律师
广东律参律师事务所
除文艺、体育等特殊工种依法可招用未满十六周岁的未成年人外，其余行业招用劳动者均要求年满十六周岁。
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