1.女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算,以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天,享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者,并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。 2.单胎生育者,假期九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 3.难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 4.产假若在寒暑假期间,其寒暑假休息时间可以顺延,对未满一周岁婴儿的女职工,应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟,如路途较远,可将两次授乳时间合并(含人工喂养)。
针对最新劳动法规定的晚育年龄,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定结婚年龄(女20岁,男22岁)可享受3天婚假;如果结婚时男女双方不在同一地点工作,可以根据考虑远近距离,并给予距离假;在探亲假(探亲假)期间结婚的,不得再休探亲假;婚假请假时间为连续假期,包括周末。
法定结婚年龄,女20岁,男22岁,可享受3天婚假;如果结婚时男女双方不在同一地点工作,可以根据考虑远近距离,并给予距离假;在探亲假期间结婚的,不得再休探亲假;婚假请假时间为连续假期,包括周末。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询