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在厂上班合同到期续签会有什么影响

2023-06-15 21:19:29
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江苏在线咨询顾问团

2023-06-15 回复

专业分析:

合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除: 单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。 劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不续签对用人单位和劳动者都会产生影响,用人单位如果不续签,劳动者可以要求一定的经济补偿,用人单位根据劳动者在工作单位工作的年限向劳动者支付经济补偿,为了保护您的合法劳动权益不受到侵犯。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

合同到期公司没续签还在继续上班不一定有二倍工资。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。但是没有超过一个月的,可以不支付两倍工资。

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