劳动合同到期后不续签的影响有哪些
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合同到期公司忘记续签的,如果用人单位继续用工的,自第二个月起,应当向劳动者支付二倍工资。 我国法律规...
合同到期公司不续签上班影响工资吗
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合同到期公司没续签还在继续上班不一定有二倍工资。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单...
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租房合同到期后没续签如何退
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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租房到期中介不续签合同
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租房到期,应该与房东交接,与中介无关。中介仅仅是给双方的房屋信息而已。 不清楚你的合同是否是与房东签的。正常情况下,与房东约定时间交接,将房屋、钥匙、水电费缴费证据、房屋设备查验,将房屋正式交给房东,...
试用期不签合同怎么仲裁,不签合同会受到什么影响
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这个试用期不签合同的情况我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主...
为什么到期房东不续签合同?
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房屋租赁合同到期,房东有权利拒绝对外出租,租赁合同双方当事人可以依据双方之间的合同约定承担义务享受权...
不明白,就问一问
租房合同到期不续签有什么影响,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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租房不签合同对谁不利
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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租房合同到期但由于于于原有的装修影响房东不续签合同的后果是什么
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重新批荡墙面如果是自然损耗可以不予理会,你们没有修缮的义务,租赁合同约定你们有维修义务的除外. 赔偿迟交租的违约金如果你们确实迟延交纳租金,租赁合同之中也有对此约定的违约责任条款,是要承担违约金的.否...
租房合同到期后不续签是否默认续签
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1、我国法律并没有自动续约的规定。到期不续签但继续租用,视为不定期租赁,在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。 2、所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。 3、不定期合同的产生有三种情形: ...
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租房合同到期继续交房租算续签吗
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租房合同到期,如果房客继续住还需要重新签租赁合同。不签新的租赁合同,按时交房租,属于履行合同关系,但...
租房合同到期不签合同可以直接续租吗
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原合同继续有效。房时,很多人都是只签一次合同了事,即使合同期满了,双方时常也不会特意重新签订新的租赁...
租房合同到期影响办居住证吗?
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租房合同到期不影响办居住证。 租房合同到期了可以办理居住证,当事人想要办理居住证但没有租赁合同或租赁...
合同期满公司不续签有补偿金吗
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租房违约不到期不租了怎么办
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合同到期没有续签影响失业金吗?
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劳动合同到期公司不续签,属于非本人意愿中断就业,同时符合以下条件的,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 《失业保险条例》...
房租合同到期续签合同要遵循什么,有什么规定
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1、合同应当根据不同的违约情形,约定不同的违约责任。比如,如果出租人逾期交付房屋,或者租期结束承租人逾期退租的,可约定每日按高于租金标准收取违约金;如果出租人擅自收回房屋,或者承租人擅自退租的,可约定...
房屋租赁合同未到期,转租方不续签,合同有效吗
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一、如果甲方同意承租人乙方转租房屋,你需要注意房屋转租后的用途、以及转租期限(不得超过甲方与乙方在第一手租赁合同中约定的期限); 二、甲方同意乙方将房屋转租,甲方与乙方签订的第一手租赁合同继续有效。 ...
租房合同没到期签合同后房东不给续签怎么办
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租房到期房东不续签合同承租人继续使用租赁物房东没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但应视为不定期租赁...
拒续签合同包含什么影响
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拒续签合同有以下影响: 1、对于用人单位不续签劳动合同的经济补偿年限问题,《劳动合同法》颁布实施以后...
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期房有网签合同吗
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医保断了一年又续交有什么影响吗
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合同到期单位不续签还会影响以后签订合同吗
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1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。...
公司不续签劳动合同有什么影响
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1,公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反...
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试用期不签合同影响
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试用期不签劳动合同影响:劳动者自用工之日去一个月内故意不签订,用人单位书面通知终止劳动关系,依法支付...
名下公司不注销有什么影响
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劳动合同到期后不续签有哪些影响,怎么规定
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合同到期公司忘记续签的,如果用人单位继续用工的,自第二个月起,应当向劳动者支付二倍工资。 我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
合同到期不续签有赔偿吗合同到期不续签有
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核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...