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劳动者主动不续签的,劳动者的合法权益将不能得到保护。如果用人方提出不续签的,劳动者可要求二倍工资补偿。...
楼主您好,劳动合同期满的,劳动合同自然终止,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位没有表示异议...
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如果不续签,需要进行经济补偿。
无效,劳动合同应当由劳动者亲自签订,才属于真实意思的表示,这是合同的基本原理。 在特殊情况下,须有真实合法的授权委托书,授权他人代为签订合同也是可以的。
12009年12月31日前没有通知你不续签,那么在2010年1月1日后就应当是和你已经形成事实的劳动关系,以合同终止已经不成立了,如果公司现在要解除,需要支付双倍的经济补偿金. 2可以要求买社保; 3有没有加班等其他违法行为,可以一起来主张.对于通知,你最好不要去签收.
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