第一：如果您主动辞职，您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位非法解雇您，您可以获得2倍经济补偿金的赔偿。第二：即使您主动辞职，用人单位也应当支付您的奖金。请您和我联系，我将结合您的情况免费给您最详细的法律咨询。
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如果员工是因为自身原因辞职的，则不能得到补偿；如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的，则员工可以要求单位给予经济补偿。
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