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陈红芳律师
2019-11-27 回复
法律上没有明确限制,可以签短期.但是过去签订长期的，现在短期的，明显规避法律，逃避责任，可以争辩其合法性。而且08年后签订二次固定期限合同,就应该签订无固定期限合同.
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。
张神兵律师
用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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