针对补发工资属于公司补发吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位发的补助属于工资。企业单位工资总额按职工工资总额计算原则统计,一般包括:岗位工资、技能工资等,鉴于企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的工资项目计入工资总额。用人单位应根据本单位的生产经营特点和经济效益,确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
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