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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定的义务，劳动关系的双方对此不可以协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。
聘用顾问与劳动者签订劳动合同的，应当遵循《劳动法》。聘用顾问属于以下人员的，适用《民法典》，不适用《劳动法》：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；下岗待岗人员；未达到法定退休年龄的内退人员；其他。
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