企业的说法是不对的。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。因此，年休假天数是按照职工累计工作时间计算的，您虽然是2006年与该企业建立劳动关系，但之前已经在其他企业工作，工作时间应该累计计算，并非企业所说的从入职该企业开始起算。
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年休假规定天数是按照累计工作年限计算的。一般累计工作年限超过一年不到10年的，年休假天数为5天；满10年不到20年的，休假10天；满20年的，过年期间休假15天。
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