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2022-11-06 回复
1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。2、女方产假享受98天。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
产检假由《女职工劳动保护特别规定》进行规范,其规定了孕期女职工在规定劳动时间内进行产检活动,所耗费时间均计入劳动时间,并且其没有明确规定产检次数,只要是正常次数的产检,都可以按照如上规定计入劳动时间。
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据相关法律规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
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