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2022-03-25 回复
最新劳动法产假规定是这样的： 《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天。 自此基础上还有特殊原因的假期。 特殊原因产假增加天数，难产，增加产假15天；多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育，增加30天； 独生子女，领取独生子女证的增加产假35天。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周产的，增加产假2周育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
沈培亮律师
安徽皖大律师事务所
规定女职工享受98天产假，其中包括了产前休假的15天；如果难产，可以增加15天的产假，生育多胞胎的话，每多生育一个增加15天的产假；若怀孕不满四个月而流产，可以享受15天产假，满四个月流产的话享受42天产假。
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