特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-10-02 回复
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
针对用人单位违法发放工资的规定怎样的行为,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
用人单位应该按下列规定来发放工资:在与劳动者约定的日期支付;如遇如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付;以货币形式支付;以及足额付给本人等。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给职工的劳动报酬。用人单位应当按照双方约定的时间以法定货币来进行支付,并且不能用实物及有价证券替代。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2021.11.02
2022.06.10
2022.06.19
2022.06.08
网友热门关注
3,679人已观看
3,922人已观看
用人单位违法发放工资的行为
用人单位和职工违法发放工资的行为
97人已观看
132人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复