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法律规定员工违反劳动法可以自行离职吗

2022-08-24 10:26:33
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重庆在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果是按照规定提前告知用人单位的,是不违法的。

章法律师

广东律参律师事务所

关于劳动关系解除的规定,是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后,经协商一致,才能正式解除的。 即便出现员工因旷工”自动离职“,也是需要公司在规章制度中明文规定旷工3天以上视为自动离职,并且提前公示给所有员工,才能认定员工旷工3天严重违反公司规章制度,然后再提出解除劳动合同。 如果没有任何一方提出,就不代表劳动关系解除。

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