劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司压员工45天工资违反劳动法吗？？
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不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工违反劳动法怎么办公司视为自动离职
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公司的说法不符合法律规定，你可以申请人社局仲裁，不收费。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...
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公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗？
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员工入职后调岗的，是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以，如果没有经过劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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违反劳动合同法女员工违约给违约金吗？
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女员工存在法定违约情况，需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工自离违反劳动法吗，律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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违反劳动法自动离职怎么办？
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
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劳动合同规定员工主动离职能否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
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员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司给员工放无薪假．违反劳动法吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第条、第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同在空白后给员工签字违反劳动法吗
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用人单位拿劳动合同空白给员工签是违法的。劳动合同应当具备以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作时间...
吴莉律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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遇到员工自离违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
动不动开违规单罚款员工违反劳动法
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企业职工奖惩条例已经失效,但企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量: 1、内容合法。 第一、《劳动...
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没有签劳动合同的员工可以违反劳动法吗？
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
天津在线咨询顾问团
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公司辞退员工，员工违反劳动法可以起诉吗
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
广西在线咨询顾问团
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员工被人辱骂是否违反劳动法？
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《中华人民共和国劳动法》 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司员工违反劳动法，员工应该怎么处理
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你好，员工手册等制度就是公司最重要的标准了，要不要赔就看公司制度建设得怎么样了。 我们公司的员工手册...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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对于断员的员工增加工作量违反劳动法吗
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如果没有变更工作岗位，仅仅是增加工作量的，不违反劳动法；但是增加的工作量要适当，确保员工正常情况下在8小时之内能完成，否则就要视为加班，用人单位应依法支付加班工资或调休。...
湖南在线咨询顾问团
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企业违反劳动法员工处理方法
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
湖北在线咨询顾问团
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单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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员工离职工资结算是否违反劳动法规定？
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
云南在线咨询顾问团
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员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...
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