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2022-10-07 回复
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
对于行政机关及其工作人员直接违法行使职权的行为主要表现在以下几种情况： 1、违法限制或剥夺公民人身自由的行为。 2、以暴力殴打造成公民身体伤害或死亡的行为。 3、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的行为。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
国家赔偿法规定国家机关及其工作人员排除违法是：因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的；行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为；法律规定的其他情形。
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