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2022-03-23 回复
1、试用期间提前三天通知即可离职，正式员工提前一个月书面通知可离职。 2、工厂如果没和你签订劳动合同或者购买社保的，那么你可以要求经济补偿金以及工资差额。 3、和老板协商吧，告知老板他这样做事违法的。如果还是不给你结算工资，你就直接致电劳动局投诉。还不行就申请劳动仲裁。 4、以上不知道是不是你想要的答案。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务。
章法律师
广东律参律师事务所
当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。
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