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2022-03-28 回复
根据劳动法第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利。休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利。提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。若厂里不批辞工，可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
员工先写好辞职报告，再提前一个月提交给单位的负责人，就可以解除合同。在试用期内，劳动者要提前三天通知用人单位，这样也可以解除劳动合同。即使用人单位不同意劳动者辞职，劳动者也可以在用人单位收到辞职报告的三十天后，进行工作交接再离职。
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