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2022-03-23 回复
劳动合同期间内辞职要有理由，依据劳动合同法规定，合同期内劳动者提出辞职的要提前一个月通知用人单位。如果单位不批，也不接受辞职书，你可以保存相关提交辞职的证据，如短信保存、或者有关人员在辞职书上签署意见等等。到时候走人，如果单位扣你工作可申请仲裁或者诉讼解决。如果是用人单位有违反劳动合同法的规定侵犯了你的合法权利，如不提供应有的劳保设施、劳动工具、不缴社会保险、强制劳动、限制人身自由等等，可以随时辞职走人。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
要辞职，领导不让走，可以申请劳动仲裁解决。根据我国法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。
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