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没签劳动合同辞职要提前多久通知?

2022-08-24 10:46:36
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海南在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。劳动合同到期了,用人单位还需继续用工的,需要签订劳动合同,否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,所以即使没有签订劳动合同,要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。

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北京市京师律师事务所

没签劳动合同,劳动者可以随时离开,不需要提前通知用人单位。

孔晓雪律师

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一般需要提前三十天,在试用期内可以随时通知。没有签劳动合同,不代表不存在劳动关系,我国劳动法规定劳动关系自用人单位实际用工之日起建立,存在劳动关系,用人单位和劳动者之间的权利义务关系即受劳动法调整与保护。

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