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劳动法里面关于佣人的规定

2023-02-17 20:27:02
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山西在线咨询顾问团

2023-02-17 回复

专业分析:

通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

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公司法对于法人的规定主要包括: 1、法人应当由创设大会决议,记载于公司章程,登记于营业执照中; 2、公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任; 3、公司法对于法人的其他规定。

章法律师

广东律参律师事务所

雇佣关系的法律认定条件:双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主控制、指挥和监督;雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。

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