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员工合同到期离职公司公司不发补偿金怎么办

2023-02-12 10:51:17
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贵州在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析:

存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

合同到期公司不让离职,可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续;协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续;如果单位有违法的,可以直接离职。

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