特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2023-02-06 回复
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
针对东莞南门解除劳动合同赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
东莞解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
张丽丽律师
南京违法解除劳动合同赔偿标准是双倍经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.17
2021.11.04
2022.07.05
2022.09.22
网友热门关注
4,513人已观看
1,619人已观看
东莞解除劳动合同赔偿标准
东莞解除劳动合同怎样赔偿
142人已观看
146人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
