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2022-03-11 回复
介于您所述的具体情况，您在公司上班一年未与公司签订劳动合同，则可以视为您已与公司签订了无固定期限的劳动合同。公司现在违法解除劳动合同，则您可以向公司索赔以下费用：1、因违法解除劳动合同应支付的赔偿金。2、因未签订劳动合同，公司所应支付的11个月双倍公司。希望我的回答能够给您带来一定的帮助，如果您尚有不清楚之处！
针对没签合同能要求公司赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。
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